Оплата сверхурочных и ночных часов
Здравствуйте! Помогите пожалуйста водитель подал в суд нужен Ваш совет. В трудовом договоре водителя указано 1) Привлечение работника к сверхурочной работе, к работе в праздничные и выходные дни, к дежурствам осуществляются в порядке ,установленном правилами внутреннего распорядка и трудовом заканадательством. Про оплату ночных часов ничего не прописано, но водители систематически превликаются к работе в ночное время , что подтверждается путевыми листами, нужно ли и оплачивать согласно ст 154? В премию входит оплата за сверхурочную работу, исходя из фактически отработанного времени месяца за 200ч отработаных работнику производится оплата за сверхурочную работу 30% от оклада, за 220ч доплата и т.д. является ли такая премия нарушением ст 152. Водителя часто лишали премии будет ли это не законно? Буду благодарна за помощь. Спасибо.
Comments
-
Цитата:Водителя часто лишали премии будет ли это не законно
Если оформлен его проступок и лишение его премии, то законно. Все остальное незаконно -
Добрый день, Lucky ! Я имела именно премию , которая состоит по факту оплаты сверхурочных часов согласно нашему положении о премии. Я наверно не правильно изначально сформулировала. Законно или нет ? Спасибо.
-
Я считаю, что незаконно.
Оплата сверхурочных, ночных должна производиться отдельно от премирования и лишить работника оплаты за работу сверхурочно и в ночное время вы не имеете права -
И чем вопрос отличается от этого, или я ничего не понимаюЦитата: Здравствуйте! В расчетном листке указано премия месячная. В положении о премии написано, оплата за сверхурочную работу, исходя из фактически отработанного времени., отработав 200ч производиться оплата за сверхурочную работу 30%, за 250 оплата 50%. Примет ли во внимание суд , как оплату сверхурочных часов? Имели ли мы право работника лишать премии с такой формулировкой? Спасибо. Буду благодарна за помощь.
