Сроки выплаты компенсации при увольнении

Comments

• Цитата: Добрый день. Прошу вашей помощи. Ситуация следующая: Уволился сотрудник 26.12.2012г, ему положена компенсация за неиспользованный отпуск59 дней, за все отработанные года.Имею ввиду, что сотрудник ходил в отпуск частями (например в 2008 -брал 7 дней, в 2009 -брал 14 дней и т.д.). Руководитель не хочет компенсировать сотруднику отпуска за прошлые года. В данной ситуацииустанавливается ли сроки исковой давности компенсации,если сотрудник не догулялв 2008году,2009,2010,2011,2012?

  
  Нет.
  Статья 127 ТКРФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника
  
  При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
  
  По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
  
  При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
  
  При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
• Добрый день.
  Окончательный расчет (включая КНО за все отпуска) должен был быть выплачен работнику в день увольнения.
  Если обратится в суд, обяжут выплатить. Только еще и дополнительные расходы понесете.