Лучше установить вахтовый метод работы или оформить командировку, если срок выполнения работ может превышать 3 месяца?

Question

Здравствуйте,Организация оказывает услуги по лесозаготовке, будет ли правильным оформлять сотрудникам-заготовителям (2человека) командировки  или все-таки будет вахтовый метод работы? Дело в том, что вахтовый метод работы не должен превышать 3-х месяцев, а  срок выполнения работ может быть от 2-5 месяцев, в зависимости от сезона. Спасибо.

User 1 · Answer

Командировку.

User 2 · Answer

Добрый день.Вам полезно будет изучить для принятия окончательного решения:Инструкция по оформлению командировок и учету командировочных расходовСуточные при командировке в 2024 годуОплата командировки и выходной деньРоструд о вахтовом методе работыРоструд о командировках

User 3 · Answer

Александра Кривошеева,

Спасибо! Нам вроде больше подходит вахтовый метод, но одна проблема нет конкретного срока выполнения работы, т.е есть заказ едем заготавливаем , нет заказа сидим дома. Совсем запуталась(

User 4 · Answer

А как задолго до начала работ к вам поступает заказ? И известно ли, как долго работы продлятся, если заказ поступил?

User 5 · Answer

Александра Кривошеева, здравствуйте,Заказ может поступить за неделю, может за месяц, а срок окончания работ не известен.

User 6 · Answer

Если вводите вахтовый метод, то нужно набирать работников на две отдельные бригады и чередовать их на объекте по заранее установленному графику.

Лучше установить вахтовый метод работы или оформить командировку, если срок выполнения работ может превышать 3 месяца?

Comments