Как оформить трудовую книжку работника?

Comments

• irina260982, добрый день.
  
  

  Цитата: До этого служил в армии, но военный билет не предоставлял, сейчас предоставил

  работник должен предъявить военный билет, а также написать заявление о просьбе сделать запись в трудовой.
  Перед внесением записи в трудовую книжку о службе в армии руководителем организации должен быть подписан приказ, разрешающий внесение соответствующей записи.
  

  Цитата: 01.09.15 (дата приема в ООО)

  верно, в графе 2 указываете дату приема на работу (дата внесения записи в трудовую книжку)
  
  

  Цитата: Служба в Вооруженных Силах Российской Федерации с 00.00.00 по 00.00.00г.

  верно
  

  Цитата: Военный билет серия №

  верно
  
  

  Цитата: ООО "ХХХ"2.   01.09.15 Принят на должность менеджера                                                                                  Приказ №__ от 01.09.15

  верно
• Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
  

  Цитата: Цитата: ООО "ХХХ"2.   01.09.15 Принят на должность менеджера                                                                                  Приказ №__ от 01.09.15верно

  Не верно.
  1 ошибка. Сначала пишется полное наименование организации , в скобках - краткое при наличии - смотрите свои учредительные документы.
  2 ошибка. Дата пишется полностью. Год указывается не 15, а 2015!!!
  3 ошибка. Сначала пишется дата приказа, а потом - номер.
  
  ПОСТАНОВЛЕНИЕ
  от 10 октября 2003 г. N 69
  1. Общие положения
   
  1.1. Записи дат во всех разделах трудовых книжек производятся арабскими цифрами (число и месяц - двузначными, год - четырехзначными). Например, если работник принят на работу 5 сентября 2003 г. в трудовой книжке делается запись: "05.09.2003".
  Записи производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером (в том числе шариковой), световодостойкими чернилами (пастой, гелем) черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений. Например, не допускается писать "пр." вместо "приказ", "расп." вместо "распоряжение", "пер." вместо "переведен" и т.п.
  
  3. Заполнение сведений о работе
   
  3.1. В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).
  Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.
  В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.
  
  Т.е. запись будет такая:
  01.09.2015    Принят в коммерческий отдел на должность менеджера   Приказ от 01.09.2015 №...
  
  Даты во всех записях у Вас указаны не верно. Год - 4-значное число.
• Анна Влада, спасибо за развернутый ответ!